話題の成功するマンション経営

マンション経営の年収は、基本的に基本給のことを指し、それはベースサラリーとも呼ばれています。
毎年、11月ごろの年末になると、マンション経営の年収の改定が行われ、上司とのミーティングになります。
また、マンション経営の年収は、7年目以上になると、殆ど上がらないという話もあり、それはボーナスの幅が大きいからです。

マンション経営の年収の上昇率は、毎年15〜20%とか言われていて、一方で年間100万円とも言われています。
しかし、金融危機による影響で、実際のマンション経営の年収は、ほとんど上がっていないという話もあります。
マンション経営の年収が700万円とすると、1月〜12月に、毎月それを12で割った58.3万円が振り込まれることしになります。
上司が来年のマンション経営の年収を決めることになり、来年は800万円と言われると、翌年は毎月66.7万円が振り込まれます。
特に、人事や、IT、サポート職のミドル、バックオフィスの人は、マンション経営の年収はほとんど上がらないと聞きます。
飲み会で愚痴をこぼす人も多く、新入社員でもマンション経営の年収は、せいぜい500万円くらいです。
こうしたマンション経営の年収は、通勤手当なども入っていて、深夜まで働いても土日働いても、貰える金額は変わりません。
実際に使える奴か使えない奴かで評価は大きく変わり、マンション経営の年収は、個人の業績はほとんど関係ありません。
直接収益を上げられる立場ではないので、マンション経営の年収は、その人個人の業務能力が問われるのです。