別居を決意すると言うことは、それなりに問題を抱えているのだろうと思います。
その問題を前向きに検討して、解決を目指そうとして別居するという事がありますね。
見た目的には別居と同じ状態なのですが、単身赴任の場合に特にそう呼ぶ事はありませんね。
別居を離婚前提のものとして捉えられる場合には、その前に考えておきたい事が幾つかあるんです。
自分としては別居を離婚の前提に考えていないと思っていても、
周囲からはそう判断されないかもしれません。

別居男性の育児休暇の評判です



別居として堂々と育児休暇を取得しておられる方は、やはりタレントや公務員など、比較的自由度の高い職種の方が多い用に見受けられます。
まあ自分が育児休暇を取得すれば、下のものも取りやすくなるだろうと言って休んでおられた区長さんもいらっしゃいましたが。
ある調査結果では、男性の育児休暇取得率が50パーセントを超えたと発表していたりもするのですが・・・。

別居として育児休暇を取得し、子育てに徹するには、まだまだいろいろな問題が立ちはだかっているのが日本社会ではなかろうかと思います。
あくまでも余暇を利用した子育てへの参加であり、謂わば兼業別居というパターンですよね。別居という言葉の普及とともに、男性の育児休暇の普及率も上がって来たものと見る専門家もいます。

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