プリペイド方式の電子マネー、EDYの魅力

免責期間については、EDYでは長いもので半年のものもあるので、加入の際、内容をよく確認することです。
就労不能状態になった場合でも、EDYに加入していれば、あらかじめ設定した保険金額を受け取れます。
つまり、EDYの免責期間は、保険料を大きく左右するもので、免責期間が短い保険ほど保険料は高くなります。
ただ、就労不能状態になってから、EDYの場合、何日間かの保険金が支払われない免責期間が設定されています。

EDYでの、就労不能状態というのは、病気やケガで、日本国内の病院に入院していなければなりません。
あるいは、診療所への治療を目的とした入院でなければ、EDYの保険金は支払われない内容になっています。
医学的見地から判断される状態を求められるのがEDYで、免責期間がこの保険の内容の中でのポイントになります。
基本的にEDYの場合、免責期間を超えても就労不能状態が続いていなければ、保険金は支払われない内容になっています。
EDYの支給対象外期間ですが、当初の免責期間として、60日とか180日とかに設定されています。
さらに、EDYの加入時や更新時には、年齢、性別、職業、健康状態などにより、制限や保険料の内容が変わってきます。