税金の納付を代行する源泉徴収の制度

源泉徴収は、簡単に言うと、会社が、給与支払時に、所定の所得税を徴収するという制度です。
会社が税金の徴収を代行しているのがまさしく源泉徴収なのですが、これは、給料以外にも適用されます。
この場合の源泉徴収は、税率が20%で、その内訳は所得税が15％で住民税が5％になります。
給与などの所得が支払われる前に、所得税を差し引いて納付するというのが、源泉徴収というシステムです。
例えば、源泉徴収は所得税に対してだけでなく、預貯金につく利子についてもかかってきます。
所得を支払う会社側は、翌月には徴収した所得税を国に納付することで、源泉徴収の制度は成りたっています。
また、源泉徴収は、国債や地方債などの利子、あるいは株式の配当金についてもその対象になります。
また、ホステスなどに対する報酬や、例えば、プロ野球選手などの専属契約金に関しても、源泉徴収は引かれています。
ちなみに、給与の場合、支払われる給与金額と扶養親族数によって源泉徴収の税額が決定されます。
国税局から出されている源泉徴収税額表によって、それぞれが収める税金が決定します。

源泉徴収というのは、徴収した所得税を会社が従業員に代わって国に納付する代行制度です。
給与やボーナス、そして退職金からも源泉徴収はしっかり行われ、これはパートやアルバイトも対象になります。
品物に関しては、大体、販売価額の60%相当額が源泉徴収になるようですが、但しそれは50万円以上の物に限られています。
給料に関する源泉徴収については、会社が給与を支払う際、所定の所得税を差し引くことで対処しています。
退職金の源泉徴収については、勤続年数と退職金の金額によって税額が決定されます。