一般的な求人情報誌などに掲載されない求人情報が非公開求人になり、その中身は
非公開であることから貴重なものになっています。
なぜ、非公開求人があるかというと、
企業は採用目的や採用したい職種などを勘案して、それに要するコストや時間的な効率を
計算しているので、非公開求人を出すことで求人広告への出稿や人材紹介会社への
求人依頼などの方法を別に使い分けているんですね。

非公開求人の正社員契約の体験談です


基本的に非公開求人は、個人宅への配達が多く、配達は営業の1つのうちと見なされます。
やはり、非公開求人の場合、業務内容が厳しくハードなので、いきなり正社員というのは、務まりにくいからでしょう。
実際、バイトから正社員に登用された非公開求人は多く、その後、頑張っているという人が大多数です。
正社員は給料がいいと非公開求人の場合、よくいわれますが、賞与は少なく、給料は昔ほどではないと言われます。
まずは、非公開求人のバイトとして入って、それから実績次第で正社員登用試験を受けるというのが一般的のようです。
いくら繁忙期であっても、非公開求人の正社員の場合、夜に時間オーバーしそうになったら早く上がらせてもらえます。非公開求人というのは、実際、正社員の募集は少なく、佐川急便の社員募集などを見ても、まずはバイト契約からになっています。
仕事内容と給料が見合ってないのが非公開求人の正社員なので、よく考える必要があるでしょう。
休みも比較的多く、非公開求人の正社員は、ボーナスは少ないけど、毎月がボーナスのようなものです。
また、非公開求人の正社員になると、配達集荷だけではなく、営業もしないといけません。
バイトから正社員になるのが、非公開求人の王道ですが、バイトでもかなりきつく、研修も厳しいようです。
基本的には体育会系じゃないと勤まらないというのが、非公開求人の正社員で、体力は必要です。

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