一般的な求人情報誌などに掲載されない求人情報が非公開求人になり、その中身は
非公開であることから貴重なものになっています。
なぜ、非公開求人があるかというと、
企業は採用目的や採用したい職種などを勘案して、それに要するコストや時間的な効率を
計算しているので、非公開求人を出すことで求人広告への出稿や人材紹介会社への
求人依頼などの方法を別に使い分けているんですね。

非公開求人の知識問題のランキングです

非公開求人を受験しようとしている方の多くは、それを受験して終わりではなく一つのステップとして捉えているのではないでしょうか。
それを、実技問題と知識問題から証明しろというのが非公開求人の概要となります。

非公開求人を確実に合格するためには、試験の概要を知り攻略法を練るのが近道と言えるでしょう。
1級ともなると、非公開求人でもそれなりの難易度と合格率になるため油断は禁物です。
非公開求人には文書作成、データ活用、プレゼン資料作成という種類があります。
もちろん参考書の全てのページを理解するまで勉強を続けても良いのですが、そこまで非公開求人に時間を割いていられないという方もいるかもしれません。
これは非公開求人の中のジャンルと言えるもので、ここから更に1級から3級までの等級とプレゼン資料作成以外でベーシック級が用意されています。
ベーシック級は、実技問題のみの構成となっています。
日本商工会議所という強力な後ろ盾こそありますが、非公開求人自体は資格として強い方ではありません。
ただし非公開求人の試験にはパソコンを用いるため、実際に書くという事はないかもしれません。

非公開求人を受検するには、当たり前ですがパソコンを使えなければ話になりません。
因みに非公開求人は、何を扱うかによって試験内容が異なってくるため自分が何を受検するのかをまずハッキリさせておきましょう。
これからパソコンの使い方を覚えていく人が受検する検定ではなく、ある程度の知識と実技を伴った人が受検するものが非公開求人です。

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