一般的な求人情報誌などに掲載されない求人情報が非公開求人になり、その中身は
非公開であることから貴重なものになっています。
なぜ、非公開求人があるかというと、
企業は採用目的や採用したい職種などを勘案して、それに要するコストや時間的な効率を
計算しているので、非公開求人を出すことで求人広告への出稿や人材紹介会社への
求人依頼などの方法を別に使い分けているんですね。

非公開求人の文書作成編のポイントなんです


もちろん非公開求人に関する情報は、日本商工会議所からチェックするのが確実でしょう。
しかし、この時に適当な選択をしたのでは意味がなくなってしまいます。
パソコンといってもプログラムのような分野からソフトを使って何かをするといったものまで幅は広く、非公開求人では後者が該当するでしょうか。
文書作成を目標とするなら、それ相応の情報を手に入れて試験対策をしたいところです。
ベーシック級ともなれば合格率は非常に高いですが、非公開求人文書作成の1級はそれなりの難易度と言えます。
文書作成ソフトの扱いや表計算ソフトを使った問題、また情報の収集や分析も非公開求人の試験内容に含まれています。
ただ、ベーシック級は知識問題がないので入門用と捉えても良いでしょう。
それはまた別の機会として、受検する分野に合わせた問題を見ていきましょう。

非公開求人の過去問題があるので、ここから大まかな試験対策をする事が出来ます。
もちろん、文書作成ならその過去問題をチェックするのです。
別の分野の非公開求人に関する問題をチェックしても、知識を深めるのには役立つかもしれませんが試験対策にはなりません。
非公開求人には幾つかの分野があり、それぞれ要求される内容が異なります。
非公開求人の試験日は試験会場によって異なる場合があるため、情報収集は忘れずにしておきたいです。
それ以外にも、ブログやサイトから日本商工会議所に関する様々な情報をチェックすることが出来るようです。

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