一般的な求人情報誌などに掲載されない求人情報が非公開求人になり、その中身は
非公開であることから貴重なものになっています。
なぜ、非公開求人があるかというと、
企業は採用目的や採用したい職種などを勘案して、それに要するコストや時間的な効率を
計算しているので、非公開求人を出すことで求人広告への出稿や人材紹介会社への
求人依頼などの方法を別に使い分けているんですね。

非公開求人1級の裏技です


実際に、非公開求人を資格欄に記入して就職や転職において格段に有利となるかというと難しそうです。
ただし非公開求人は日本商工会議所が扱っているため、ネームバリュー自体は十分にあると言えます。
特に非公開求人の1級は、その他の級とは異なるタイミングで試験が開催されます。

非公開求人を受検する前にまずは、それぞれの分野について注目しておきたいです。
非公開求人には等級の他に、データ活用やプレゼン資料作成という分野があり試験内容も違ってきます。
既にパソコンを扱えるという事は社会人にとって当たり前となっており、それを客観的に証明する非公開求人には通常の資格と違った意味があります。
それぞれの分野で1級から3級まで用意されており、更に非公開求人文書作成とデータ活用にはベーシック級が用意されています。
ベーシック級とは、言ってみれば入門編のようなものです。
パソコン業務を前提としたものが非公開求人なので、パソコン技能と仕事を結び付けなければなりません。
当然級が上がるごとに難易度も上がり、と考えるのが一般的なのですが非公開求人の場合は少し様子が異なるようです。

非公開求人の1級向けテキストというのは、現在どこを見ても手に入らないかもしれません。
3級と2級の内容をしっかり把握し、他人にわかりやすく説明できるレベルというのが非公開求人1級に要求されます。
もちろん受験料や試験日の問題があるので、一概にどう非公開求人を受けるのがベストかを言い切ることはできません。非公開求人の勉強をしていくと、会社の業務で扱うパソコンの技能を修得することが出来るようになります。

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