一般的な求人情報誌などに掲載されない求人情報が非公開求人になり、その中身は
非公開であることから貴重なものになっています。
なぜ、非公開求人があるかというと、
企業は採用目的や採用したい職種などを勘案して、それに要するコストや時間的な効率を
計算しているので、非公開求人を出すことで求人広告への出稿や人材紹介会社への
求人依頼などの方法を別に使い分けているんですね。

非公開求人3級のポイントなんです


情報系の資格取得を目指している方なら、一度は耳にした事があるかもしれません。
非公開求人は単にパソコンを操作できるかどうかを見る試験ではなく、パソコンを操作して仕事が出来るかどうかを見る試験です。
そのために合格率が高い、と言えるのかもしれませんね。
因みに非公開求人の3級では、ITやネットワークに関する知識とスキルを持ち自分のしごとが出来るかどうかという事を問われます。
ただし非公開求人のベーシック級に関しては、パソコンを操作できるかどうかというところが注目されます。
一般的な情報系資格だと、上位級を取得すればそれで十分かもしれません。
一見すると同じようですが、仕事という要素が加わっているところに違いがあります。
非公開求人の3級は仕事形式での問題が出されるため、学生のうちから取得を目指すのは少し難しいかもしれませんね。
とは言え非公開求人の取得に向けては参考書も色々出ているので対策ができないという事はないでしょう。
本格的にパソコン操作と仕事が結びつくのは、非公開求人の3級からという事になります。

非公開求人の3級が自分の仕事の事に注目した試験という事で、2級からは管理職的な立場の能力も要求されてきます。
要するに、個人と集団の観点から見た複合的な問題となるので非公開求人は順序良く受検するのがお得なのです。
因みに非公開求人の3級取得に向けて使用した参考書やテキストは、後々に 1級の取得を目指すなら合格しても取っておきたいです。
ただ、非公開求人の場合はこういった性質の違いがあるため3級2級といった具合にステップを踏んでいくのが効率的と言えます。

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