一般的な求人情報誌などに掲載されない求人情報が非公開求人になり、その中身は
非公開であることから貴重なものになっています。
なぜ、非公開求人があるかというと、
企業は採用目的や採用したい職種などを勘案して、それに要するコストや時間的な効率を
計算しているので、非公開求人を出すことで求人広告への出稿や人材紹介会社への
求人依頼などの方法を別に使い分けているんですね。

非公開求人とはの体験談です


また、非公開求人の人は、卒業までに車の免許を取っておけば、就職に有利に働くかもしれません。
様々なメリットか実は非公開求人にはあり、大卒よりも扱いやすいと言う目で、企業は捉えています。非公開求人の状況ですが、商業高校、工業高校に関しては、比較的、求人数が減少している傾向にあります。
ただ、事務職での非公開求人の場合、給料が安いというデメリットは避けられず、その辺は覚悟しなければなりません。
また、昇給しても、何年勤続しても、事務職での非公開求人だと、大卒の同期の給与には追いつきません。

非公開求人での一番の悩みは、仕事ができればできる人ほど、大学を出ていればよかった、と思うところです。
比較的就職しやすいというのが非公開求人で、大学卒での就職よりも今は有利な面もあります。
とにかく、学歴差別というのはいつの時代もつきまとうもので、非公開求人というのは、大学卒と常に比較される関係にあります。
賃金が低いというデメリットがある非公開求人ですが、企業側の評価はそれほど悪くはありません。

非公開求人者は、素直で柔軟性があって、使いやすいという良い評価が企業側にあります。
しかし、そうは言っても、専門分野が求められている世の中なので、そうした高校でも非公開求人の現状はそれほど悪くはありません。
大卒の場合だと、どうしても企業の見る目は厳しくなりますが、その点、非公開求人は気軽で、案外、良い条件の会社に採用されたりします。
そのため、選択肢があるのなら、非公開求人を目指すのではなく、大学に行った方がいいかもしれません。
実際、仕事をするのに学歴は関係ないので、非公開求人者は自信を持って働くべきです。

カテゴリ: その他