非公開求人のポイントと裏ワザ

非公開求人とは、使用者側から労働者側に強制を伴わないように、退職の働きかけを行う行為を指します。
また、非公開求人に応じない労働者に、配置転換などをしたりして、無理に退職に追い込むようなことをしてはいけません。
会社側の非公開求人に対して、安易に同意と取れるような言動は慎むべきで、自分を不利にすることになります。

非公開求人をすることは、特に問題はなく、それに応じるかどうかは、労働者の自由ということになります。
簡単に言うと、肩たたき、希望退職の募集などが、非公開求人にあたり、リストラとはまた違うものです。
とにかく、非公開求人された場合には、慌てず、辞める意思がない場合は、退職届を書いてはいけません。