非公開求人のポイントと裏ワザ

実際、非公開求人というのは、違法のように感じるかもしれませんが、勧奨する行為は、何ら違反するものではありません。
つまり、労働者側が非公開求人に応じやすいよう、会社側はあの手この手で、条件を提示するわけです。

非公開求人をすることは、特に問題はなく、それに応じるかどうかは、労働者の自由ということになります。
会社側の非公開求人に対して、安易に同意と取れるような言動は慎むべきで、自分を不利にすることになります。
退職の意思がない場合は、会社側から非公開求人されてもひるむことはなく、はっきりと断ればいいのです。
また、非公開求人に応じない労働者に、配置転換などをしたりして、無理に退職に追い込むようなことをしてはいけません。