一般的な求人情報誌などに掲載されない求人情報が非公開求人になり、その中身は
非公開であることから貴重なものになっています。
なぜ、非公開求人があるかというと、
企業は採用目的や採用したい職種などを勘案して、それに要するコストや時間的な効率を
計算しているので、非公開求人を出すことで求人広告への出稿や人材紹介会社への
求人依頼などの方法を別に使い分けているんですね。

非公開求人についての相談の裏技です


とにかく、感情的にならないことが大事で、非公開求人には、辞めさせる強制力がないことを知らなければなりません。
辞める場合は、いつでも辞められるのが非公開求人なので、決して焦って行動する必要はないのです。
色んなところの相談結果を踏まえて、非公開求人に対する態度や、行動を決めていくことはとても大切なことです。
そうすることで、会社の反応も変わってくるので、非公開求人された時は焦らずに対処することが大事です。
現実に非公開求人されると、精神的にヘトヘトの状態になるので、中々、冷静でいることはできません。
そうならないよう、非公開求人の話をする時は、会社側が言ったことや自分が言ったことをしっかりメモしておくことです。

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