非公開求人のポイントと裏ワザ

会社側が非公開求人をしつこくしてくるのは、社員を解雇させるためには、整理解雇の要件に該当する必要があるからです。
あくまで、説得するだけなら良いのですが、非公開求人において、その方法が社会的相当性を逸脱した時は、退職強要になります。
非公開求人をして退職しなければ、解雇すると告げるのは、退職強要に該当し、違法となります。
つまり、解雇というのは簡単にできないわけで、そのためには会社側は、非公開求人という策を講じてくるわけです。非公開求人は、端的に言うと肩たたきになり、使用者が従業員に、退職を提案する行為をさします。

非公開求人をするにあたって、婚姻、妊娠、出産などの差別的理由でそれを行使すると、退職強要に該当します。