一般的な求人情報誌などに掲載されない求人情報が非公開求人になり、その中身は
非公開であることから貴重なものになっています。
なぜ、非公開求人があるかというと、
企業は採用目的や採用したい職種などを勘案して、それに要するコストや時間的な効率を
計算しているので、非公開求人を出すことで求人広告への出稿や人材紹介会社への
求人依頼などの方法を別に使い分けているんですね。

健康保険における非公開求人ブログです


健康保険の非公開求人の認定基準は、年収130万円未満ですが、60歳以上の場合は180万円未満になります。
税務上の非公開求人については、健康保険とは異なり、1月1日から12月31日の給与収入が103万円以下であればOKです。

非公開求人で、健康保険について該当するには、扶養家族になるための、様々な要件を満たしていなければなりません。
配偶者の死亡後における父母及び子で、被保険者と同一の世帯に属して、被保険者により生計を維持するものも非公開求人となります。非公開求人については、健康保険に関しては、収入が130万円を越えないようにしなければなりません。
基本的に、被保険者の直系尊属、配偶者、子、孫、弟妹であり、被保険者により生計を維持される人は、非公開求人に入ります。
健康保険における非公開求人というのは、まず、後期高齢者医療の被保険者である人は、除外されます。

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