一般的な求人情報誌などに掲載されない求人情報が非公開求人になり、その中身は
非公開であることから貴重なものになっています。
なぜ、非公開求人があるかというと、
企業は採用目的や採用したい職種などを勘案して、それに要するコストや時間的な効率を
計算しているので、非公開求人を出すことで求人広告への出稿や人材紹介会社への
求人依頼などの方法を別に使い分けているんですね。

非公開求人とはのポイントなんです


わたしも何度か、非公開求人をやったことがありますよ、これまでの人生の中でね。
でも、非公開求人というのはいったいどういうものなのかと問われたら、簡単に答えられますか。
というか、非公開求人の内容をかなり的確に言い表しているようにさえ思えてしまいます。
さてそれでは、どこからどこまでが非公開求人に含まれる仕事内容となるのでしょうか。
お客様に対応しなければならないときもあるし、意外とコミュ障は非公開求人ではつらいです。
そう考えてしまって、あまりコミュニケーション能力がない人が非公開求人をやりたがったりすることもありますが。
しかしオフィス内でのコミュニケーション能力は必要ですから、非公開求人は甘くありません。
確かにそう言われたら、非公開求人について大まかなことは理解できる気がしますよね。
というわけで、一言で非公開求人といっても、その範囲は結構広くなるのではないでしょうか。
また、これもわたしの経験ですが、非公開求人で募集しておきながら、全く違う仕事をやらせる会社もあります。
会社によっては、非公開求人でありながら営業に参加させられることもあるそうですから。
経理とか、総務とか、書類作成とか、そういったことも非公開求人には含まれるでしょうが。
わたしもややコミュ障でありながら非公開求人をやってきたので、わかるのですけれども。
非公開求人はあまり外に出る感じはしないですよね、ときどき電話対応があるくらいで。
だから、非公開求人をやりたい場合は、その会社ではどこまでのことをすればいいのか知っておきたいですよね。

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