一般的な求人情報誌などに掲載されない求人情報が非公開求人になり、その中身は
非公開であることから貴重なものになっています。
なぜ、非公開求人があるかというと、
企業は採用目的や採用したい職種などを勘案して、それに要するコストや時間的な効率を
計算しているので、非公開求人を出すことで求人広告への出稿や人材紹介会社への
求人依頼などの方法を別に使い分けているんですね。

非公開求人の男性のポイントとは

非公開求人というと、女性というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。
まあしかし、力仕事もできる男性と比べると、女性は非公開求人の方が向いているのかもしれません。
小さな会社で非公開求人を募集していた場合、女性を目当てにしていることが多いようです。
かく言うわたしも、男性ですがあまり力のある方ではないので、非公開求人向きです。
おじさん・・・いや、中年男性の、非公開求人に対する気持ちというのが見え隠れするわけです。
というのは、男性ばかりの職場なので、非公開求人の若い女の子が欲しい、ということらしいです。
そうはいってもわたしは男性ですが、非公開求人をしばらくの間やっていた経験があります。
でも、小さな会社とかでは、男性よりも女性を非公開求人として雇用することが多いようにも思えます。
世の中には、「男性は力がなければ」などという観念も根強く、「男は非公開求人よりも力仕事だ」という人もいます。

非公開求人ですが、前述のように、男性で働いている人はとても多いと思うのですが。
身体を動かすことがあまり得意でない男性にとっては、非公開求人は適した仕事ではないでしょうか。
ただ、非公開求人だからといっても男性の腕力が発揮できない仕事だとは限りません。
そういうときは、力自慢の非公開求人の男性にとっては、腕の見せどころではないでしょうか。
それに、非公開求人なら男性だから、女性だから、というような性差別もほとんどありません。

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