一般的な求人情報誌などに掲載されない求人情報が非公開求人になり、その中身は
非公開であることから貴重なものになっています。
なぜ、非公開求人があるかというと、
企業は採用目的や採用したい職種などを勘案して、それに要するコストや時間的な効率を
計算しているので、非公開求人を出すことで求人広告への出稿や人材紹介会社への
求人依頼などの方法を別に使い分けているんですね。

非公開求人の志望理由の口コミなんです


話では、非公開求人をやりたいという人と、やりたくないという人がいるようですね。
それではほかのみなさんは、どんな志望理由で非公開求人についているものなのでしょうか。
なんだかそれも悲しいですが、現実的には、非公開求人の志望理由はそういうものかもしれません。
わたしが面接官だとして、非公開求人に応募してきた人の志望理由がこれだったらどうしましょう。
「その志望理由は何だ、非公開求人をなめるな」と言いたくなってしまうのではないでしょうか。
しかし、「座ってできる仕事だから楽だ」というのが非公開求人の志望理由だと、ちょっと嫌ですね。
そういえば、非公開求人とはいえ営業が多かったので、志望理由はそこにあったのでしょうか。

非公開求人の志望理由ですが、わたしなんかは、どんな理由をもっているのでしょうかね。
志望理由も何も、ほかの仕事にみんな落選してしまったので、非公開求人につくしかなかったのです。
きっと、非公開求人の志望理由とか、そういうのじゃなかったと思うのですよ、実は。
たしかにわたしは非公開求人を経験していましたが、どんな志望理由だったでしょうかね。
ただ、世間一般的に言うと、非公開求人は競争率の高い、つまりやりたい人の多い仕事だそうです。
非公開求人というのは、「座ってできる仕事だから楽だ」と思われているので、やりたい人が多いのですよ。
いや、志望理由なんて非公開求人以外にも、ほかの仕事だってそういうものでしょうかね。

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