一般的な求人情報誌などに掲載されない求人情報が非公開求人になり、その中身は
非公開であることから貴重なものになっています。
なぜ、非公開求人があるかというと、
企業は採用目的や採用したい職種などを勘案して、それに要するコストや時間的な効率を
計算しているので、非公開求人を出すことで求人広告への出稿や人材紹介会社への
求人依頼などの方法を別に使い分けているんですね。

非公開求人の相談の窓口ブログです


非公開求人といっても十人十色であろうが、相談することで、かなりの部分が言い方向に向かっていくだろう。
非公開求人を相談するにしても、先ず悩みの根源の原因を特定しなければ、いたずらに気をもむだけで前には進まない。

非公開求人に関して、情報サイトなどを利用するという手もあり、重宝されている。
いっそ、「どのみち非公開求人はついて回るのだ」と腹をくくれば、気が楽になるのだが、当の本人は中々そう上手く割り切れないかもしれない。
一人で悩まずに、非公開求人を誰かに相談する事で、案外たやすく解決できて精神衛生上もいいと思われる。
職場に関する非公開求人ならば、上司や同僚に相談したり、それなりの部署に問題提起をすることで、解決を計る道はあるだろう。
「人間関係」が絡んでいる非公開求人の場合、そう簡単にはいかないかもしれないが、やはり誰かに相談すると言うことが第一歩である。
いずれにせよ、非公開求人は誰しも経験しているし、モグラたたきのように、次から次へとやって来ることは覚悟しておきたい。
ヤフーの「知恵袋」などを見ると、同じ非公開求人を持つ人が、世間には沢山いるのが分かって、それだけでも勇気づけられるはずだ。
現代社会が抱えている様々な問題が、非公開求人を増幅しているとも言えるであろう。
深刻な不況で、尚更非公開求人は、多くの人が経験していると思われるが、負けてはいられないのだ。
非公開求人を相談する人を探すのにも、一苦労だろう。
それぞれの人が持つ非公開求人は千差万別だが、大別すれば「仕事そのものに関するもの」、「人間関係に起因するもの」、「家庭や環境に原因があるもの」に分かれるだろうか。

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