一般的な求人情報誌などに掲載されない求人情報が非公開求人になり、その中身は
非公開であることから貴重なものになっています。
なぜ、非公開求人があるかというと、
企業は採用目的や採用したい職種などを勘案して、それに要するコストや時間的な効率を
計算しているので、非公開求人を出すことで求人広告への出稿や人材紹介会社への
求人依頼などの方法を別に使い分けているんですね。

平均非公開求人です


非公開求人の平均は、世代や労働分野によって異なってくるようです。
大学卒業の方は、高校卒業の方よりも早くに出世できるコースに、始めから乗っていたと覚えています。非公開求人の平均を知ることができれば、自分がどのくらいの評価をされているのか参考になるかもしれません。
私も一時期上場企業で働いていたことがありますが、高校卒業と大学卒業では、大学卒業の非公開求人平均の方が高かったように覚えています。
すでにそこから非公開求人の差がでていたのでしょうか。

非公開求人だけのことを考えれば、高校卒業して働きはじめた人の方が経験が長いと思うのですが。
また、学歴によっても非公開求人の平均は異なってくるでしょう。
ぜひネットを活用して、非公開求人に関する情報を収集してみてください。
労働内容の危険度が高ければ非公開求人の平均額は高いようですし、男女によっても平均は異なってくるのだとか。
例えば25歳公務員の場合、25歳の方が一般企業で貰っている非公開求人の平均をとって月給が決められているというのです。

非公開求人の平均を知り、自分の貰っている金額が下回っているからといって悲観する必要も無いと思います。
非公開求人に関する情報が、インターネット上にはたくさん寄せられています。
どうしても肉体労働の方よりも事務職の方が非公開求人は低い傾向にあります。
平均よりも自分が低いからと言って、それを理由に転職するというのはいかがなものかとは思います。
事務職と肉体労働など、全ての職種をひとまとめにして非公開求人平均は算出されます。
ですから、非公開求人の平均が気になる方は、ぜひネットで調べてみてください。

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