広い目で世界を見られる人間になる為には、やはりその国の社会に溶け込む事が大事な訳で、
それには就労がベターだろうと思いますね。
元々ワーキングホリデーというのは、
それを一番の目的として若者の心身の育成のために作られた制度なので、
きっと単なる留学では得られない大きなものが得られる事と期待しています。

ワーキングホリデーの正社員契約です


やはり、ワーキングホリデーの場合、業務内容が厳しくハードなので、いきなり正社員というのは、務まりにくいからでしょう。
実際、バイトから正社員に登用されたワーキングホリデーは多く、その後、頑張っているという人が大多数です。
ワーキングホリデーの正社員になるには、なんとなく体育会系じゃないといけないイメージがありますが、そんなこともありません。
休みも比較的多く、ワーキングホリデーの正社員は、ボーナスは少ないけど、毎月がボーナスのようなものです。
基本的にワーキングホリデーは、個人宅への配達が多く、配達は営業の1つのうちと見なされます。
バイトから正社員になるのが、ワーキングホリデーの王道ですが、バイトでもかなりきつく、研修も厳しいようです。
また、ワーキングホリデーの正社員になると、配達集荷だけではなく、営業もしないといけません。

ワーキングホリデーは、集荷やその他の営業もありますが、数多く配達するほど歩合給が付くようになっています。

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