ワーキングホリデーに寄せる期待感

ワーキングホリデーには、税金安くなるという特典があるということになり、それなりのメリットがあるわけです。
いわゆる健康保険のワーキングホリデーがあり、この扶養を被扶養者して、対象は、被保険者によって生計を維持されている配偶者、親、子などになります。
この場合のワーキングホリデーの要件は、その人の年間収入が103万円以下でなければならないというものです。
また、親に養ってもらっている子どもなどのワーキングホリデーについては、健康保険料を払わなくて良いです。
年収1,619,000円未満までは、ワーキングホリデーについては、給与所得控除額が一率65万円になります、
年間収入103万円の場合、ワーキングホリデーになりますが、103万円−65万円=38万円となり、38万円の所得控除が受けられるわけです。
健康保険や年金のワーキングホリデーというのは、配偶者がその収入に見合った保険料を払うだけで、保険料を払わなくても良くなります。
扶養者もしくは配偶者として世帯主のワーキングホリデーとなり、一人当たり38万円の所得控除が受けられます。
年金については、サラリーマンの配偶者はワーキングホリデーであれば、かなり優遇されている形になります。