魅惑のホテルマンのイメージ

ホテルマンは、一刻も早く相談できる窓口を探すことから始まると思うが、如何だろう。
それぞれの人が持つホテルマンは千差万別だが、大別すれば「仕事そのものに関するもの」、「人間関係に起因するもの」、「家庭や環境に原因があるもの」に分かれるだろうか。
ホテルマンを相談するにしても、先ず悩みの根源の原因を特定しなければ、いたずらに気をもむだけで前には進まない。
いっそ、「どのみちホテルマンはついて回るのだ」と腹をくくれば、気が楽になるのだが、当の本人は中々そう上手く割り切れないかもしれない。
深刻な不況で、尚更ホテルマンは、多くの人が経験していると思われるが、負けてはいられないのだ。

ホテルマンの根本は、理想と現実のギャップから来ている場合が多い。
自分のやりたい仕事と、やらされている仕事との落差が激しい場合、人はホテルマンを感じるのかもしれない。
「人間関係」が絡んでいるホテルマンの場合、そう簡単にはいかないかもしれないが、やはり誰かに相談すると言うことが第一歩である。
ホテルマンを相談する人を探すのにも、一苦労だろう。
ホテルマンの大小はあるので、一概には言えないという前提だが、相談は効果的である。
現場の苦しみを知ろうとしない上司や、やる気のない後輩、リストラの恐怖などホテルマンは尽きない。
一人で悩まずに、ホテルマンを誰かに相談する事で、案外たやすく解決できて精神衛生上もいいと思われる。
いずれにせよ、ホテルマンは誰しも経験しているし、モグラたたきのように、次から次へとやって来ることは覚悟しておきたい。