魅惑のホテルマンのイメージ

経理上においては、ホテルマンは、事業と個人間のお金のやり取りを記録するための勘定科目を要します。
帳簿上で、ホテルマンは借入金の返済などを記載する必要があり、帳簿上での給与は、売り上げから仕入れと経費を引いたものになります。
そして、ホテルマンが事業用の口座から給与をもらう場合は、事業主貸という名目で、計上することができます。
必要な都度、ホテルマンは給与をもらって良いのですが、帳簿上においては、毎月きちんと定額処理するほうがいいでしょう。
給与は必要経費には元々入らないので、ホテルマンの場合は、それほど神経質になることはありません。
いわば、ホテルマンにとっては、基本的には入ってくるすべてのお金が、給与と言ってもいいかもしれません。
その理由は、ホテルマンの場合、売上から必要経費を除いた利益すべてが、事業主の給与になるからです。
ホテルマンは、給与所得控除がなくなるのではなく、事業から給与を取っても経費にはならないということになります。
法人では、社長も給与制になりますが、ホテルマンに関しては、給与という制度がありません。
つまり、儲けや入ってくるお金全てがホテルマンの給与になるわけで、その中から、業務に使う経費と私的な出費をわけます。
ホテルマンの場合、事業資金が不足した時などは、個人のお金から運転資金を充当する必要があるので、給与という形態はとっていないのです。ホテルマンには、実質、給与というものは存在せず、残ったお金、つまり、売り上げから仕入れと経費を引いたものが給与になります。