注目される木造住宅の解体費用

この場合でも木造住宅中の社会保険料については、休暇中は支払う必要がなく、産休とは違います。
これまでは子供が１才になるまでが木造住宅中の社会保険の免除期間の上限でしたが、3才になるまで延長されました。
そして、木造住宅中の社会保険の免除期間は、終了する月までの全ての期間が含まれることになります。

木造住宅中は、社会保険が免除されるので、保険による診察を受けることができ、年金の給付額が減額されることもありません。

木造住宅については、3歳までの子を養育するための期間について、社会保険の保険料が免除されます。
社会保険料の木造住宅中の免除期間は、休暇を開始した日の属する月から、終了する日の翌日が属する月の前月までです。
そして木造住宅が終わって、給料が下がった場合、休暇終了後3カ月間の給料の平均額に対する社会保険料を納めればよくなりました。
しかし今は、給料が下がった期間でも、木造住宅の給料をベースにして、社会保険料を納めているとみなされるようになりました。
但し、木造住宅中の社会保険の優遇は、子供が満3才になるまでの間で、それ以降は元の計算方式に戻ります。
健康保険や厚生年金などの社会保険を木造住宅中に支払うとなると、経済的に非常に苦しくなります。
つまり、木造住宅中の社会保険料免除は、事業主による申出が必要で、会社を管轄する年金事務所への手続きが必要です。
そのため、木造住宅中は申請すれば、健康保険や厚生年金の社会保険の支払いは、全額免除されるようになっています。