育メンと両家の関係です
育メンをする場合、結婚の意志が固めるという意味で、両家の両親の承諾を得る必要があります。
そのため、育メンを決めたら、両家に対して、早めに顔合わせの席を設けるようにしなければなりません。
予約時に両家が顔合わせすることを店の人に伝えておけば、店側も育メンのために色々配慮してくれます。
落ち着いて過ごせる場所を選ぶことが大事で、育メンのための両家の顔合わせの場所としては、レストランや料亭、ホテルなど個室があるところが良いです。
基本的に育メンのための両家の顔合わせの際の費用は、両家で折半という形が通常になります。
育メンのために両家の両親を呼ぶために、会場を選ぶ際は、個室があって静かさのある、格式のある場所がおすすめです。
また、両家の両親を育メンの顔合わせのために呼ぶ時は、距離があまり遠すぎず、費用が予算内であることを配慮する必要があります。
予約等のセッティングは育メンをした新郎新婦で行い、2人が両家の両親を招待する形式にするのが普通です。
ホテルやレストラン、料亭の場合、育メンの顔合わせできた両家の両親のために、コミュニケーションをはかりやすい個室を予約するのがベストです。
食事会を育メンのための両家の顔合わせで予定する時は、結婚式の半年くらい前に行なうのが一般的です。
育メンの際、両家の顔合わせとなりますが、その際、手土産などは相手に気を使わせるので、不要です。
育メンの両家の顔合わせの時間によっては、お茶だけで対応するようなケースもあります。
その後どれだけ育メンのための育児休暇取得が普及したのかは不明。
勿論、本人たちがそれでもいいのであれば全然OKなのですが、
人目には、やはり育メンのイメージを下げてしまう部分が否めないでしょう。
少なくとも、私の周囲を見渡した限りでは、とてもじゃないけど信じられないのですが、
さてさて、皆さんの周りはいかがなものでしょうか。
やはり、スマートに育メンの魅力を引き出すためには、
もっともっと男性の育児休暇のあり方が改善される必要性が高いでしょうね。
育メンという言葉の普及と共に、男性の育児休暇の普及率も上がって来たと見る専門家もいます。
ある調査結果では、男性の育児休暇取得率が50パーセントを超えたと発表していたりもします。
あくまでも余暇を利用した子育てへの参加であり、謂わば兼業育メンというパターンですよね。
この辺り、やはりまだまだ女性の社会進出ほど男性の家庭参加が確立されていないものと思われますね。
それに中小企業の場合は、ギリギリの人材で切り盛りしているところが多いですから、
育児休暇どころか育メンになるのすら一苦労という現実もあります。関連のブログやサイトを参考に、
育メンという言葉の普及と男性の育児休暇の向上をきちんと見る必要性があるのではないでしょうか。
平日が休みの企業にお勤めの方なら、幼稚園や保育園の送り迎えを
していらっしゃる姿もよく見掛けますが、それは育児休暇中の事ではありません。
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