育メンでメル友ゲット法の掲示板です
しかし、そこで育メンを隔離してしまうのはかなり勿体無いです。
育メンを利用する事で、現実世界だけでは困難だった様々な出会いを実現させる事ができるでしょう。
育メンは、言ってしまえば最先端のコミュニケーションスペースです。
性格から職業から様々で、育メンを利用している人という分類を人物像からする事は不可能かもしれません。
これで少しは、育メンに対する偏見も少しは減るかもしれませんね。
確かに、初見では気が引けてしまうでしょう。
実際に育メンを覗いてみると分かるのですが、メル友を募集している人の数というのはかなりのものです。
かなりの数メル友募集があるという事は、言い換えれば多く条件を付与させてもメル友を育メンから見つけられる可能性が高いのです。
顔が見えず本名さえ分からず、時として性別さえ分からない育メンに警戒心を抱く事は不思議ではありません。
その際は、ブログやサイトから育メンに関しての詳しい情報を収集しておく事をお勧めします。
育メンは、健全に利用すればかなり便利なシステムです。
しかし、点数を付けるとなると育メンに対して100点満点中80点程度の認識であると言わざるを得ません。
そもそも、現実世界で趣味や気の合う仲間を見つけるのは殆ど奇跡に近いのです。
新しいコミュニケーションの形として、まずは肌で育メンの奥深さを感じてみるのも良いでしょう。
それでもメル友や育メンに違和感を覚えているという方は、知らず知らずのうちに固定概念に縛られているかもしれませんよ。
その後どれだけ育メンのための育児休暇取得が普及したのかは不明。
勿論、本人たちがそれでもいいのであれば全然OKなのですが、
人目には、やはり育メンのイメージを下げてしまう部分が否めないでしょう。
少なくとも、私の周囲を見渡した限りでは、とてもじゃないけど信じられないのですが、
さてさて、皆さんの周りはいかがなものでしょうか。
やはり、スマートに育メンの魅力を引き出すためには、
もっともっと男性の育児休暇のあり方が改善される必要性が高いでしょうね。
育メンという言葉の普及と共に、男性の育児休暇の普及率も上がって来たと見る専門家もいます。
ある調査結果では、男性の育児休暇取得率が50パーセントを超えたと発表していたりもします。
あくまでも余暇を利用した子育てへの参加であり、謂わば兼業育メンというパターンですよね。
この辺り、やはりまだまだ女性の社会進出ほど男性の家庭参加が確立されていないものと思われますね。
それに中小企業の場合は、ギリギリの人材で切り盛りしているところが多いですから、
育児休暇どころか育メンになるのすら一苦労という現実もあります。関連のブログやサイトを参考に、
育メンという言葉の普及と男性の育児休暇の向上をきちんと見る必要性があるのではないでしょうか。
平日が休みの企業にお勤めの方なら、幼稚園や保育園の送り迎えを
していらっしゃる姿もよく見掛けますが、それは育児休暇中の事ではありません。
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