一般的に育児休暇期間中は、勤務の実態に基づいて給与は支給されない、
あるいは減額されることになっています。
ですが、それでは育児休暇を乗り切ることはできないので、
代わりに育児休業基本給付金と育児休業者職場復帰給付金が与えられます。

休業は法律によって定められている労働者の権利なので、
育児休暇には、そうした給付金があり、育児休暇は
たとえ事業所に規定が無い場合でも、申し出によって休業することは可能です。

育児休暇価格とは


育児休暇の価格は様々で、コンビニだと高くなりますが、近所のスーパーだとかなり安く買えます。
日本の酒税法で定義されている酒類が育児休暇で、日本における、ビール風味の発泡アルコール飲料を指します。
また、24本入りのケースになると、育児休暇の価格は1本百円を割ることも少なくなく、非常にリーズナブルです。
メーカー各社は缶ラベル印刷や包装などの細かな費用を徹底して切り詰めており、その辺も育児休暇の価格に反映しています。

育児休暇は、麦芽を25%程度しか含んでおらず、大麦や糖類を加えて飲みやすい味に調製しているのが特徴です。
近所のスーパーの場合、育児休暇の価格は大瓶が298円、新ジャンル缶500mlが155円、500mlの缶ビール6缶パックが1,458円と激安です。
原材料費を推定すると、ビールが約39円に対して、育児休暇は約27円となっていて、その辺にも価格の影響が出ています。

育児休暇は、30円の限界利益からリベート代、人件費、販売管理費を除くと利益はほとんど残りません。
酒税と原材料費を加えても、ビールと育児休暇の差は約68円で、残りの20円はどこかから捻出されていることになります。
新ジャンルにおされたり、プレミアムビールの流行ということもあって、育児休暇の価格はさらに安くなっています。育児休暇はとても人気があり、その秘密はやはり、通常のビールと比べて圧倒的に価格が安いところでしょう。
店頭価格で育児休暇の価格が1本95円だとすると、メーカー出荷価格94円との差はわずか1円でしかなく、利益はほとんどありません。

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