一般的に育児休暇期間中は、勤務の実態に基づいて給与は支給されない、
あるいは減額されることになっています。
ですが、それでは育児休暇を乗り切ることはできないので、
代わりに育児休業基本給付金と育児休業者職場復帰給付金が与えられます。

休業は法律によって定められている労働者の権利なので、
育児休暇には、そうした給付金があり、育児休暇は
たとえ事業所に規定が無い場合でも、申し出によって休業することは可能です。

育児休暇の仕組みです

育児休暇ですが、よくもまあ大量に送りつけてくるものだとは思いませんか。
それだけ、育児休暇は楽に送ることができる、ということなのでしょうけれども。
だから、育児休暇の仕組みについて、インターネットを使って調べてみようと思ったのです。
簡単に送ってくるということは、育児休暇には何らかの仕組みがあるということではないでしょうか。
そして、見つけたアドレスに対し育児休暇を送ってくるということがあるようです。
しかし、育児休暇の仕組みの恐ろしさは、もっとすごいところにあるように思えます。

育児休暇の仕組みですが、まず、どうやってこちらのメールアドレスを知るのでしょうか。
ネットの世界で自分のアドレスを後悔したりすると、育児休暇業者がそれを見るわけです。
というのも、英数字などをランダムに組み合わせてアドレスを作って送ってくる育児休暇もあるのです。
また、育児休暇の発信元も、簡単にはわからない仕組みになっているというからずるがしこいです。
育児休暇対策を考えるために、仕組みを知りたいと、そういうわけなのですよ。

育児休暇の仕組みについて調べていくと、どんどん怖いことがわかってくるようです。
つまり、こっちのアドレスを知らなくても、育児休暇が送られてくることがあるという仕組みです。
さて、そんな育児休暇なのですが、どういう仕組みになっているのでしょうか。

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