育児休暇を乗り切るには

いかがでしょうか、みなさん、育児休暇に行ってみたいと思ったことはないでしょうかね。
わたしなんかは、子どものころから育児休暇をしてみたくてたまらなかったくらいなのですが。
たしか、以前調べたところでは、最初に育児休暇をした民間人はアメリカの大富豪だったと思いますが。
しかしまあ、きっとお金が相当かかるでしょうから、育児休暇はまだ夢かもしれませんけど。
なんといっても、育児休暇とはいわなくても、宇宙へ行けるのは宇宙飛行士と決まっています。

育児休暇ですが、民間人でも行けるような時代が、もうすぐそこに来ているのですよ。
もう、民間人にとって育児休暇は、夢の中だけの存在ではないのですよ、きっと。
まあ大富豪ですからねえ、民間人とはいっても、そのくらいじゃないと育児休暇できないですかね。
お金を集めるのは、ちょっとたいへんですね、民間人の育児休暇ということにもなれば。
宇宙飛行士でもなく科学者やジャーナリストでもない民間人が育児休暇なんてできるのでしょうか。
でも、民間人が育児休暇をした例はないかというと、実はそういうわけではないのです。
それでも、地球の外に出る育児休暇は、われわれにとっては大いなる憧れとなるでしょう。
みなさんはどうですか、民間人の育児休暇については、どう思いますか、行ってみたいですか。
それにしても、民間人の育児休暇というと、本当に夢が広がっていくものではありませんか。
唐突ですが、本日は「育児休暇」についてのお話です。実は先日、風車のスタッフが育児休暇から復帰しました。というわけで、石垣島のハローワークで「育児休業給付金」の申請手続きをしてきました。 なんだか難しそうな事が書いてあります…
さいたま市にて育休中、育休後のご夫婦を対象としたセミナーを行いましたので報告します。 日時：2014年6月8日（日）13:30 ? 15:30 場所：with you さいたまファシリテーター：育休後コンサルタント 山口理栄主催：一般社団法人プティパ
ベネッセグループの中核事業会社であるベネッセコーポレーションは、以前から「女性が働きやすい会社」ランキング上位の常連。昨今、さまざまな企業が「ワークライフバランス」に着目して制度整備を進めているが、常に一歩先を歩み続けてき 
日本生命が、平成25年度末にて男性の育児休業取得率が100％に達したらしいです。日生ですが、平成25年度から女性が働きやすい職場環境づくりの一環として「男性職員の育児休業100％取得」に取り組んできたそうです。こちらでは、出生 
当社には女性初の執行役員がいます。この方が育児休暇を経て、4月から復帰しました。可愛いお子様が生まれて、社員一同大喜びです。 私は、男性社員も女性社員も「長期的な自分の仕事のビジョン」、「家庭のビジョン」を持って仕事をする 
法律事務所検索サポート』『人事・労務・社会保険相談サポート』など、幅広い法律関連サイトを運営する日本法規情報株式会社では、「男性の育児休暇に関する意識調査」を実施、その結果を発表した。有効回答数は1370名（男性547名・ 
広島県が2013年10月28日に公表した、県内の企業2500社を対象にした、2013年の「職場環境実態調査」の結果によると、従業員の育児休暇取得率は男性対象者数
色々な雇用形態や勤務形態が存在している看護師の勤務先ですが、育児休暇明けのママナースに適している職場もあれば、あまり適していない職場もあります。老人ホームも比較的育児休暇明けの看護師には適していると言われているのですが、人によっては 
安倍政権は「育児休業３年、上場企業は女性の役員登用を」と女性の活躍を成長戦略に掲げている。 「ちょっと待って、どこに目を向けているの、と言いたい。育休は短めにして融通の利く働き方で復帰する方が社員にとっても、企業にとっても 
非常識な親 名無しさん 2014/04/06(日)13:53:57 ID:rt34NZt6I 職場で育児休暇中の人がよく赤ちゃん連れて遊びに来る のは良いんだけどさ赤ちゃん1850gで生まれて保育器に