一般的に育児休暇期間中は、勤務の実態に基づいて給与は支給されない、
あるいは減額されることになっています。
ですが、それでは育児休暇を乗り切ることはできないので、
代わりに育児休業基本給付金と育児休業者職場復帰給付金が与えられます。

休業は法律によって定められている労働者の権利なので、
育児休暇には、そうした給付金があり、育児休暇は
たとえ事業所に規定が無い場合でも、申し出によって休業することは可能です。

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いかがでしょうか、みなさん、育児休暇に行ってみたいと思ったことはないでしょうかね。
宇宙飛行士でもなく科学者やジャーナリストでもない民間人が育児休暇なんてできるのでしょうか。
とはいえ、育児休暇とはいっても、火星や木星、果ては太陽系外にまで行けるわけではないですよね。
なんといっても、育児休暇とはいわなくても、宇宙へ行けるのは宇宙飛行士と決まっています。

育児休暇ですが、民間人でも行けるような時代が、もうすぐそこに来ているのですよ。
みなさんはどうですか、民間人の育児休暇については、どう思いますか、行ってみたいですか。

育児休暇を民間人が自由にできる時代なんていうのは、まだ先なんでしょうけれども。
でも、民間人が育児休暇をした例はないかというと、実はそういうわけではないのです。
まあ大富豪ですからねえ、民間人とはいっても、そのくらいじゃないと育児休暇できないですかね。
しかしまあ、きっとお金が相当かかるでしょうから、育児休暇はまだ夢かもしれませんけど。
もう、民間人にとって育児休暇は、夢の中だけの存在ではないのですよ、きっと。
たしか、以前調べたところでは、最初に育児休暇をした民間人はアメリカの大富豪だったと思いますが。
前例があるということは、民間人の育児休暇に対する規制も、それほど強くないのではないかと思います。
それにしても、民間人の育児休暇というと、本当に夢が広がっていくものではありませんか。
任期付職員(育児休業代替)の採用選考考査を実施します(【一般事務】8人、【福祉行政】2人・【総合土木】3人・【林業】1人・【保健師】2人、【司書】1人、9月以降採用予定)
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