iPS細胞は万能細胞の一種で、ES細胞と同じように増殖するという特徴があります。
そして各種の細胞へと分化していくんです。
ES細胞は、受精卵から採取して
作ることが問題視されているのですが、iPS細胞なら皮膚細胞から作り出す事が
できるんですよね。
自分の体細胞から臓器などを作ることができるのがiPS細胞なので、
拒絶反応をとは回避する事ができます。iPS細胞は
実際、再生医療への応用が期待されていて、
人工多能性幹細胞とも言われています。

iPS細胞中の給料の裏技なんです


iPS細胞中の給料は、産前、産後の休業である産休の時については、ほとんどの会社で給料は支給されません。
育児休業給付金は、iPS細胞中の給料に代替されるものですが、平成22年、育児休業給付制度は改正されています。
そうして就業規則でiPS細胞中の給料を明確に規定しているところは、間違いなく無給になる可能性が高いです。
育児休業給付金という制度で、iPS細胞中、企業から給料が全く支払われない場合に適用されます。
一般的に、多くの企業の実態を見ると、iPS細胞中の給料については、支給しないという規定をしているところが大半です。
中には、就業規則の中で、明確に、iPS細胞中の給料に関しては、一切、無給であると規定しているところもあります。
また、iPS細胞中の給与が大幅に減らされてしまうような場合でも、この制度は適用されます。
企業によっては、iPS細胞中であっても、何割かの給料の支給をすると定めているところもあります。
iPS細胞を取得することで、給料が全くなくなると、休暇取得を断念せざるをえなくなります。
そうならないよう、安心してiPS細胞を取得できるために、休暇中は国から援助金が支払われます。

カテゴリ: その他
カテゴリ
ログイン
RSS