iPS細胞給付金のポイントなんです
申請することでiPS細胞給付金は、雇用保険から支給される仕組みになっていて、非常に大事な給付金です。
働いている女性や男性が、赤ちゃんを育てることを理由に仕事を休む場合に、iPS細胞給付金は支給され、生活を支援してくれます。iPS細胞給付金というのは、休暇を取得している間、会社から給与が支払われない場合に支給されるものです。
iPS細胞給付金を受けるには、同じ事業主の元で引き続き雇用されていた期間が1年以上なければなりません。
平成22年には、法改正が行われていて、iPS細胞給付金と育児休業者職場復帰給付金の2つが統一されました。
但し、iPS細胞中に会社から支払われる給与が、休暇前に支給されていた給与の50%未満の場合はこの限りではありません。
この場合、給与との差額がiPS細胞給付金として支払われることになっていて、理に叶っています。
また、iPS細胞給付金を受けるには、子供が1歳の誕生日を迎える日の前日よりも引き続き雇用される予定である条件が必要です。
一般的には、会社側でiPS細胞給付金の手続きを行うことが多く、会社がハローワークで手続きします。
また、iPS細胞給付金の支給を受けるにあたり、母子健康手帳のコピーも必要で、育児を行っていると証明になります。
iPS細胞には色んな制約があることから、万能という表現は使用されず、多能性と称されています。
iPS細胞という名称で気になるのが頭文字のiという文字だけが小文字になっているところで、これは米アップル社のiPodにちなんでいます。
分化した細胞を患者に自ら移植しても、iPS細胞なら、拒絶反応が起きにくいと考えられます。
ES細胞は、受精卵から採取して作ることが問題視されていますが、iPS細胞なら、皮膚細胞から作り出すことができます。
つまり、iPS細胞を利用すれば、これまでのES細胞の持つ倫理的問題を解決できるということで期待されているわけです。iPS細胞とは、万能細胞の一種で、ES細胞と同じように増殖するという特徴があり、各種の細胞へと分化していきます。しかし、一方でiPS細胞は、ガン化した細胞を生み出す危険性が懸念されていて、ウイルスによる新しい感染症の発生も危惧されています。
生成には受精卵を使わないというのがiPS細胞の特徴で、そのことで、倫理的な問題から解放される利点があります。
拒絶反応の問題を回避できるのもiPS細胞の利点で、ES細胞と違い、免疫拒絶反応のない体組織移植が可能とされています。
iPodが流行っていたことから、それにあやかって、広く普及して欲しいとの願いを込めて、iPS細胞の頭文字を小文字にしたのです。
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