規模そのものには制限がない個人事業主とは

中々、個人事業主への正社員への道はきびしく、休日の日数は毎月21日から翌月20日迄の間で決まっています。
給与、賞与、待遇面なども含めて、まずは個人事業主の場合、バイト契約から正社員登用するのがほとんどなのです。

個人事業主は、集荷やその他の営業もありますが、数多く配達するほど歩合給が付くようになっています。
最近では、個人事業主は時間管理が厳しくなっているので、正社員になったからといって深夜になるようなことはありません。
いくら繁忙期であっても、個人事業主の正社員の場合、夜に時間オーバーしそうになったら早く上がらせてもらえます。
まずは、個人事業主のバイトとして入って、それから実績次第で正社員登用試験を受けるというのが一般的のようです。
仕事内容と給料が見合ってないのが個人事業主の正社員なので、よく考える必要があるでしょう。

個人事業主の正社員になると、各店で微妙に出勤時間が違い、繁忙期は朝5時から出勤しなければならないところもあります。
また、個人事業主の正社員になると、配達集荷だけではなく、営業もしないといけません。
個人事業主の正社員になるには、なんとなく体育会系じゃないといけないイメージがありますが、そんなこともありません。
基本的には体育会系じゃないと勤まらないというのが、個人事業主の正社員で、体力は必要です。
個人事業主の正社員は、賞与は寸志程度ですが、毎月の給料に分割して賞与が付いて来るようなものなので、それほど苦にはなりません。