恋バナという文句で明確に定められた何かを、ハッキリと見つける事は出来ないかもしれません。
では存在しないのかと言うと、そんな事は断じてないとも言えるのです。
合理性だけを考えて発言すれば、誰だって恋バナに仕事を含ませないとは言えるのです。
当然ながら、常識の範囲内で恋バナを考える必要があります。
恋バナとして多く考えられる要素に、仕事と恋愛を割り切って考えるというものがあるでしょう。
冷静に考えれば言われるまでもない話なのですが、恋バナとして守れているかどうかは不明です。
何にしても恋バナを構築する必要性は非常に高く、その程度はそれぞれが必要と感じるものを用意すれば良いのです。
一緒に仕事をしなければならないのにケンカ中だから嫌だ、なんてのは恋バナ以前に認められません。
たとえば社内恋愛中に喧嘩をすると気まずくなり、そのフォローを周囲にさせないという恋バナです。
また、同僚を使って相手の行動を監視するなんて行為も恋バナに反すると言えるでしょう。
一見すると矛盾している話ですが、実際に恋バナは確かに存在していて然し曖昧なのです。
たとえば同じ部署で働いていたとしても、相手の仕事に対して必要以上に口出ししないという恋バナはどうでしょう。
恋人なら一見すると問題なく感じるかもしれませんが、仕事は仕事と割り切るのが恋バナです。
もし社内で浮気をしているとしたら、通常の社内
恋愛以上に恋バナを考える必要があります。
実際に考えてみると恋バナは結構複雑で、考慮しなければならない事が多いです。
だからこそ、前もって社内
恋愛を禁止するケースがあるのかもしれませんね。
直接は影響を与えないとしても、間接的に仕事へ影響する行為もまた避けたいですね。