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高時給というのは、非常に厳しい看護師の勤務形態になりますが、その分、特別に手当がつくので、高額になります。
そして、2交替制の場合は、日勤、深高時給の2回交替となり、3交替制の場合は、日勤、準勤、深夜の勤務という流れになります。
そのため、高時給手当がつくのは当然で、現実には、もっともらってもいいのではないかと思っている看護師は少なくないようです。
そして、形態によっては、高時給は12時間以上の勤務もあるので、かなり過酷な労働環境にあると言えます。
つまり、この高時給手当の数字はあくまで参考程度と考えるべきでしょう。
病院によっては、一度に高時給手当が30000円も出るところがありますが、それはかなり稀なケースと言えます。
人が眠る時間に仕事をするのが、高時給になるので、当然、過酷な環境に身をおかなくてはなりません。
そうしたことから、高時給手当の増額を望む看護師も少なくなく、これは早急に解決しなければならない問題と言えます。
ほとんどの日勤は朝から日中で、準勤務は夕方から深夜までなのですが高時給の場合、深夜から翌朝までというケースが大半です。
まさに昼夜逆転で一生懸命働かなくてはならないのが、高時給なのです。
看護師不足による勤務体制の中、猫の手も借りたいほど忙しい病院では、やむを得ず長時間の高時給を強いているところもあります。
ただ、高時給の場合、3交替で8回、2交替で4回という制限があるので、それはせめてもの救いかもしれません。
そして、高時給の場合、次の交替のための申し送りをまとめているうちに残業が重なってしまうこともよくあります。
看護師の高時給は、日勤と比べるととてもハードな業務になるので、その分手当も高額です。
高時給の勤務形態には、準勤務と、深夜の勤務があり、病院によって2交替制、3交替制をとるところも少なくありません。