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高時給というのは、１つの形態ではなく、8時間と16時間という勤務形態があるのが、特徴です。
特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホームなどでは、22時頃〜翌7時頃までの8時間高時給が主流となっています。
一般的には、8時間高時給は、16時頃〜翌9時頃までで、16時間労働とは色々と仕事内容も違います。
高時給明けで帰った次の日には、既に早番などで出勤しなければならなくなるというわけです。

高時給は、医療施設や福祉施設にとってはつきもので、そう言う意味では、永遠の課題と言えます。
そうした気持ちで高時給に行き、明けの日は仕事が終わって、8時過ぎに家に帰ると、完全にフラフラ状態です。
中々疲れが取れないのが高時給で、体力的にもかなりキツイので、かなり大変です。
働き続けられる職場にするには、高時給の改善は必須で、それではじめて、人材、看護、福祉の技術が確保できることになります。
また、遅刻してはマズイと考えると、高時給の場合、外出するのもはばかられてしまいます。
昼過ぎか夕方まで寝て、体内時計が狂っている状態で、翌日の早番がやってくるというのが、高時給なのです。
実際、高時給というのは、頭の中で考えるとそうではないのですが、勤務体制は、かなりきついです。
高時給入りの日は、夜から仕事なので朝の時間はゆっくりできるのですが、夜から仕事だと思うと気分的にゆっくりとは休めません。
ちなみに私の場合、製薬高時給で、前の日は22時まで仕事なので、時間的にかなりハードです。
看護は、生きた人間を相手にする感情労働であり、高時給の際にも、対象者の気分や感情も含めて、状態や症状を的確に判断して対応しなければなりません。