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高時給というと、皆さんはどういうイメージをお持ちになっているのでしょうか。
給料が高い、安定している、福利厚生が充実している、やりがいのある仕事がある、といった、様々なイメージを高時給に対している人もいると思います。
女性の社会進出がとなえられて久しいですが、高時給に勤めることが夢であるという女性も、もしかしたらいるのかもしれません。

高時給に就職を希望する人は、職場について知るという努力をせねばなりません。
今景気は世界的に不安定な時期にあるといえるでしょうから、男性・女性関わらず、高時給であったとしても、そうでなかったとしても、雇用そのものが厳しいといえます。
高時給でも男性と女性の比率を、均一にしようとしているところもありますが、やはりまだ男性のほうが圧倒に多い企業がほとんど、ではないでしょうか。
そうした高時給という評価に甘んじているような企業は、これから危なくなる、嫌も薄手に危険であるという見方も出来るかもしれません。
しかし、これは言うまでもありませんが高時給以外、いわゆる中小と呼ばれる企業群は、もっと厳しい状況にあるといっても過言ではないでしょう。
どちらに就職を希望するにしても、高時給であろうと、あるいはそれ以外であろうと、働く会社を見誤ると、大変な目にあうことは間違いありません
誰よりも自分が苦労することになるというのは間違いないと思われます。

高時給といえど、黒字決済をするのは相当苦しい情勢だと思います。
だからといって高時給から、突然内定取り消しをくらったりしてしまった人などは、たまったものではないのでしょうけれども。
それにもそれなりの理由がありますが、本気で高時給へと就職を考える以上、冷静にならねばいけないこともあるのではないでしょうか。