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高時給依頼という言葉があり、これは主として、大学教員などに、講演依頼する時などによく使われます。
しかし、通常、高時給依頼の場合、大学教員に依頼するような短期のものが普通のようです。
大学によっては、高時給依頼に対して回答がないところもありますが、企業としては、依頼状を送っても返答がない場合は、許可が降りたとみなします。
国立大学などでは、高時給依頼をする人に備えて、サイトで、その手続きに関する窓口を設けています。
企業によっては、今まで国立大学の教員に高時給依頼をしたことがないところも多く、手続きに戸惑うこともあるようです。

高時給依頼をする企業は、まずは、その依頼状を作成して、事務室の担当者へ郵送しなければなりません。
この場合、高時給依頼の宛名が教員の名前になっているのはまずく、大学に提出する依頼状の宛名は、兼業の許可を出す権限のある役職名にする必要があります。
高時給依頼というのは、実際、定期的にされていることが多いので、実は企業側も依頼状を送付する段階で、許可が降りていることに気付いているのです。
事務と所属長のやり取りである高時給依頼も、書類上のものだけで、単なる形式にすぎません。
しかし、例えむ短期の高時給依頼の場合でも、しっかりとした手続きを取らないと、依頼することはできません。
そうした高時給依頼の場合、事務から企業に連絡が行き、この部分はこう変えてほしいなど、修正依頼が要求されることがあります。
まず、高時給依頼をするに際しては、宛名は、兼業を依頼する教員の所属長であることが必要です。
要するに、高時給依頼を出す書類の宛名には、氏名は無くても問題がないということです。
そのため、もし大学教員に講演の高時給依頼をするなら、そうしたサイトを参照すると良いでしょう。