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高時給というのは、資格やスキルがあれば成り立つというものではないそうですね。
少なくとも、土木関連のCADの場合は、何度も何度も下見や打ち合わせに現場へ行かなければなりませんよね。
例えば、CADの資格を持っていて、10年程度のキャリアがあるとしましょう。
女性の方などは、結婚や出産を機に、高時給としてその技術と経験を活かせればと思われる方も多いんですね。
まあ確かに、建築にしても機械にしても、設計図を書く段階では、大抵のCADオペレーターは、会社に行っていてもオフィス内でのデスクワークになります。
ならば、高時給でも十分じゃないかと思ってしまうんですね。

高時給と一口に言っても、様々な種類やスタイルがあります。
果たして、どこまでを持って高時給と言うのかというのが、実に微妙なところです。
例えばCADオペレーターの場合、皆さんプロですから、ある程度仕事の流れは把握していらっしゃる事でしょう。
後、いざ工事が始まれば、現場事務所に詰めなければならない事もしばしばでしょうから、その部分は残念ながら高時給とは言えなくなってしまいます。
後者の場合なら、ある程度の資格やスキルがあれば、そこそこOKと言えるでしょう。
ですから、ストレートに申し上げると、ブームに乗って今からCADの資格を取るというのも考え物なのかも知れません。
こうなって来ると、国内における高時給としてのCADの価値と必要性は益々低くなる訳です。
今後その道でどこかの企業に就職するつもりがあるならそれもOKですが、高時給をするためにというのであればね。
でもって、自分がその仕事全体の中で何%位を事務所でこなしているかを考えると、自ずと高時給として成り立つかどうかも分かって来るのではないでしょうか。
それにもう一つ、昨今は機械設計を人件費の安価な海外へ発注するという企業も増えているようです。
なので、高時給として完全にNGではないのもまた事実ですからね。