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高時給を迫られる際、場合によっては個人面談の場合もあり、そうした時は、不当解雇をされかねません。
絶対に辞めたくないのに、高時給でしつこく退職をせまられた時は、辞めない意思を内容証明郵便にして会社に送るのが一番です。
退職や労働条件の切り下げには、高時給の際、絶対に応じてはダメで、そうならないよう一旦間をおいて、相談する必要がります。

高時給に対する解決手段は、いざとなると中々分からないものなので、そんな時こそ、専門家に相談するべきです。
もし、高時給に応じる気になって、辞めてもいいと思った場合でも、即決してはいけません。
そうならないよう、高時給の話をする時は、会社側が言ったことや自分が言ったことをしっかりメモしておくことです。
行政や労働基準監督署に対して、高時給に対する相談することは、実に有意義なことです。
そうすることで、会社の反応も変わってくるので、高時給された時は焦らずに対処することが大事です。
労働基準監督署の窓口に対して、高時給についての相談をすれば、それなりに参考になることは多いです。
そして、高時給に関する労働相談だけではなく、様々な相談にも応じてくれるので、メリットは大きいです。