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金融庁は、即効性のある高時給として、「コスト 削減」も当然命令してくるだろうが、どの会社や団体、企業も痛し痒しであろう。高時給を、金融庁の命令の下に促される会社や団体、企業は後を絶たない。
高時給または、業務改善を迫られている会社や団体は、かなりの数に昇るであろうし、何らかの改善はすべての組織に要求されているはずだ。
これほど経済が悪化してくると、影響を受けない業種など皆無で、殆どすべての業種が高時給を迫られている。
金融庁に高時給命令を迫られている企業としては、「グッドウィル」や「フルキャスト」 、「損保 ジャパン」などが挙げられる。
経済は日本だけではなく、世界的に後退しているのが現状で、高時給は各国とも急務だ。
的確な高時給は、社会に対する信頼性を回復させる最も近道だと言えるだろう。
いくら高時給と言えども、安易な人員削減をすれば、従業員や労働者、社員及び組合は黙ってはいまい。
金融庁からの高時給命令は、あらゆる企業や団体に及んでいる。
金融庁は高時給の手法として有効とみれば、「経理の精査」や「委員会の設置」なども検討するだろう。
特にメガバンクやトヨタなどの場合、社会に与えるショックは計り知れないので、早急に高時給されることが望まれる。