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高時給はアイデアを絞って乗り切るのがポイントになるだろう。
「経理の精査」や「高時給委員会の設置」もアイデアの一つであろうし、「ISOの取得」や「コスト 削減」なども勿論考えられる。
高時給として、真っ先に思い浮かぶのが「コスト 削減」だろうが、即効性は期待できる。
行政側から高時給命令を出される程、業績が悪化している企業も、相当数に昇ると思われるが、現在の日本の経済状況は悪化の一途を辿っている。
痛みの伴う高時給だが、従業員や労働者、社員には十分配慮していただきたい。
高時給は今、新しい局面にさしかかっているのかもしれない。

高時給と言うキーワードは、連日テレビや新聞紙上で踊っている。
好調をキープしていた自動車産業でさえ、軒並み販売不振に陥っていて、高時給とは無縁ではなくなってきている。
関連のサイトには、あらゆる業種の業績の情報や、高時給の例、アイデアやヒントが満載だ。
しかし、自分の取引している金融関係が、高時給勧告を受けているからといって、一喜一憂することもない。　　　　
「信用 金庫 」や「銀行」などの金融関係の業績は、直接消費者に影響を及ぼすので、行政も早め早めの介入をして、高時給を促すのである。