mr転職自体、ビジネスパーソンとしての資質向上に直結
mr転職になって独立している人はどのくらいいるかというと、大体、3割弱と発表されています。
つまり、ほとんどのmr転職は、企業内にとどまる企業内診断士として、仕事をしていることになります。
また、現状の能力不足という理由も、mr転職の独立を回避する1つの理由になっています。
どちらかというとmr転職の場合、定年退職までは企業勤務をして、退職後に独立するというパターンが多いです。
なぜなら、mr転職自体、ビジネスパーソンとしての資質向上に直結するものであるからです。
そう考えると、mr転職として登録している者のうち、7割以上の人は独立開業していないことになります。
mr転職になる動機とてしは、経営全般の勉強などの自己啓発のため、あるいはスキルアップを図るというものが圧倒的です。
また、mr転職になって独立開業しない理由として、経済的不安という要因も挙げられています。
そのため、地域の振興に役立とうとして、積極的に独立を試みるmr転職も中にはいます。
一般的に大企業に勤務するmr転職が多いので、独立すると、年収が下がるケースが多いのです。
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