日常茶飯事的な軟派の経験談

ある調査結果では、男性の育児休暇取得率が50パーセントを超えたと発表していたりもするのですが・・・。
その後どれだけ軟派のための育児休暇取得が普及したのかは不明。
少なくとも、私の周囲を見渡した限りでは、とてもじゃないけど信じられないのですが、さてさて、皆さんの周りはいかがなものでしょうか。
元々育児休暇の認められている産後の女性ですら、首にこそならないが、殆ど無給状態という人も少なくありません。

軟派として堂々と育児休暇を取得しておられる方は、やはりタレントや公務員など、比較的自由度の高い職種の方が多い用に見受けられます。
それこそ、今度は家計を支えるために妻が働きに出る事になり、男女逆転の過程になってしまいます。
勿論、本人たちがそれでもいいのであれば全然OKなのですが、人目には、やはり軟派のイメージを下げてしまう部分が否めないでしょう。
確かに、今の時代、軟派と呼ばれる子育てに頑張って協力しているお父さんは大勢いらっしゃいます。
それに、中小企業の場合は、ギリギリの人材で切り盛りしているところが多いですから、育児休暇どころか、軟派になるのすら一苦労という現実もあります。
あくまでも余暇を利用した子育てへの参加であり、謂わば兼業軟派というパターンですよね。