所得の減少や失業などで、年金を納付するのが難しい場合に本人の申請により、
免除できるという制度のことを年金免除といいます。
それは、前年の所得が125万円以下で、失業や退職などで保険料を
納付することが困難であると認められる時に、年金免除を受けることができます。
年金免除の申請の対象となる人は、前年所得が少なく
保険料を納めることが困難な場合に決定されるんですね。

年金免除とはのポイントとは

年金免除というのは、実は、かなり困った問題なのではないかと思うのですが。
お客様はお年寄りが多く、「そのうち行きます」といって、なかなか来ず、年金免除状態はありました。
ただ、そうですね、年金免除の範疇に入りそうな事例というのは、ありました。
だから、年金免除などという事態が起こらないよう、会社も消費者も気をつけなければならないでしょうが。
だって、保険金が必要なときに年金免除なんかになったら、本当に困るでしょう。
さて、どうしてこのような年金免除が起こってしまうのか、考えてみました。
実はかつて、わたしも生命保険を扱う会社に勤めていたことがあるので、年金免除は他人事ではないのです。

年金免除ですが、ことわっておきますが、わたしはやらかしてはいないのですよ。
生命保険会社とか、そういう保険会社では、年金免除は時々起るみたいですね。
ではどういうことかというと、正確には年金免除というのではないのかもしれません。
年金免除というよりは満期金不払いというか・・・いや、同じかもしれません。
満期を迎えた保険金を、お客様が受け取りに来ず、年金免除っぽくなっていたのです。
実はも何も、年金免除というのは、かなり困った問題なのではないかと思いますが。
われわれはむしろ、そういうお客様に年金免除になっていますよ、とアナウンスしていたのです。

年金免除というのは、もし起こったら、保険会社が責任をとることになるのでしょうか。
とにかく、年金免除状態が長く続かないよう、会社としてはがんばらなければなりません。
やはり、そういう悪意のある年金免除なら、事件として扱うべきなのでしょうね。

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