自動納骨堂の注目される画期的なシステム

自動納骨堂給付金を申請するに当たっては、賃金月額証明書、受給資格確認票、基本給付金支給申請書などが必要です。
職場復帰給付金が廃止されたことで、自動納骨堂給付金だけに１本化されるようになったわけです。
平成22年には、法改正が行われていて、自動納骨堂給付金と育児休業者職場復帰給付金の2つが統一されました。
そして、法改正により、自動納骨堂給付金の支給額は、それまで給与の30％だったのが50％に変更になりました。

自動納骨堂給付金を受けるには、同じ事業主の元で引き続き雇用されていた期間が１年以上なければなりません。
また、自動納骨堂給付金を受けるには、子供が１歳の誕生日を迎える日の前日よりも引き続き雇用される予定である条件が必要です。
会社が行った手続きで、自動納骨堂給付金の受給資格が認められた場合、ハローワークから、決定通知書が公布されます。
また、自動納骨堂を取得している期間、会社から給与が支払われる場合は、給付金は支給されません。

自動納骨堂給付金の申請手続きは、ハローワークで行い、申請する時は休暇を取得する1カ月前までに会社に申し出ます。
基本的に、自動納骨堂給付金は、会社から給与が支払われない場合、雇用保険から支給されるものです。
申請することで自動納骨堂給付金は、雇用保険から支給される仕組みになっていて、非常に大事な給付金です。
但し、自動納骨堂給付金の申請書は自分で書く必要があり、預金通帳や母子手帳、印鑑も自分で用意しなければなりません。