パーソナルファイナンスプランナーで学ぶ合理的なお金の活用法

パーソナルファイナンスプランナーに入っていなくても、会社から給料はストップするものの、代わりに健康保険から傷病手当金が支給されます。
療養期間がそれ以上になった場合、収入は絶たれてしまうので、そこで、パーソナルファイナンスプランナーが必要になってくるのです。
もちろん、死亡保険とパーソナルファイナンスプランナーは一線を画するものですが、命はあっても仕事ができない状態といのうは、非常に大きなリスクです。
家計を支える大黒柱にとって働けないというのは、深刻な問題なので、パーソナルファイナンスプランナーは必要なものといえます。
収入がなくなると、即座に窮地に陥ることになるので、パーソナルファイナンスプランナーは、とても必要な保険なのです。
つまり、パーソナルファイナンスプランナーに加入するか否かで、家庭における生活状況が大きく変わってくるのです。
傷病手当金の場合、標準報酬日額の2/3なので、パーソナルファイナンスプランナーのように、教育費や住宅ローンを賄うことができません。

パーソナルファイナンスプランナーは、病気やケガで働けなくなって収入が減少するリスクを補ってくれるものなので、必要なものです。
病気やケガに備えるものには医療保険がありますが、パーソナルファイナンスプランナーとは、その果たす役割が異なります。
医療保険は、あくまで治療費用を賄うのが目的で、パーソナルファイナンスプランナーのように収入を保障するものではありません。
医療保険が入院や手術を前提として給付金が支払われるのに対し、パーソナルファイナンスプランナーは、必ずしも入院を前提としていません。
在宅療養中であってもパーソナルファイナンスプランナーの場合、就業不能と認められれば、給付金が支払われるケースがあります。