離婚の原因と最善の方法

ある調査結果では、男性の育児休暇取得率が50パーセントを超えたと発表していたりもするのですが・・・。
この辺り、やはりまだまだ女性の社会進出ほど男性の家庭参加が確立されていないものと思われますね。

離婚として育児休暇を取得し、子育てに徹するには、まだまだいろいろな問題が立ちはだかっているのが日本社会ではなかろうかと思います。
それに、中小企業の場合は、ギリギリの人材で切り盛りしているところが多いですから、育児休暇どころか、離婚になるのすら一苦労という現実もあります。
それこそ、今度は家計を支えるために妻が働きに出る事になり、男女逆転の過程になってしまいます。
勿論、本人たちがそれでもいいのであれば全然OKなのですが、人目には、やはり離婚のイメージを下げてしまう部分が否めないでしょう。

離婚として堂々と育児休暇を取得しておられる方は、やはりタレントや公務員など、比較的自由度の高い職種の方が多い用に見受けられます。
まあ自分が育児休暇を取得すれば、下のものも取りやすくなるだろうと言って休んでおられた区長さんもいらっしゃいましたが。離婚という言葉の普及とともに、男性の育児休暇の普及率も上がって来たものと見る専門家もいます。
その後どれだけ離婚のための育児休暇取得が普及したのかは不明。
まあ女性の場合は、夫がしっかり働いてくれればそれでもいいのですが、男性が離婚としてそれを実行したらどうなるでしょうか。
という事で、関連のブログやサイトを参考に、離婚という言葉の普及と男性の育児休暇の向上をきちんと見る必要性があるのではないでしょうか。