情報最前線・・・自然災害に備えよう！

事故 が起きてから４日後の３月１５日に政府と東京電力の対策統合本部が設 置され るまで、原子力災害時のマニュアルについて、菅前総理大臣に対する事務方から の説明は一度もなかったそうです。そのため事故直後には
まぁ、ジョークツールではあるが、「意外と実用的かも？」と思ったのでご紹介。 MAP of the DEADは「もしゾンビが襲ってきたら・・・」のときに使える（？）マップである。 このマップを使えば、近隣の食料品店、武器屋（日本にはないけど）、病院、
２ 環境放射能監視体制について（同報告書２４ページ） （１）緊急時モニタリング 原子力災害が発生した場合の防護対策区域の設定は、原子力発電所を中心 として半径2.5kmを中央ゾーン、半径10kmを中間ゾーン
ちょうど1週間前は火曜から水曜にかけて「爆弾低気圧」による「春の嵐」で散々な目に遭いました。全国的にも被害が出て、県内でも被害が出て、もちろん地元も例外ではなく、相当に重い駅前に設置されている大きな植木鉢でさえ倒されてしまうくらいの暴風で
福島の被災者が政治災害と訴えました。
人の命にかかわるような災害は、その規模にかかわらず、人間のこころに大きな傷跡をのこす外傷体験となるものです。人間は本来、自分を守る力を備えているものですが、その力を持ってしても自己を守ることのできない「死に直面するような
支援ネットワークづくりの現場から〜 岩手医科大学 医学部 災害・地域精神医学講座 特命教授 岩手県こころのケアセンター 事務局次長 丹波史紀／福島大学行政政策学類准教授・福島大学災害復興研究所 反貧困ネットワークふくしま共同代表
総務 災害による帰宅命令時には、本来は労働する時間が、会社の命令によりなくなった訳ですが、その場合無休にしても問題ないのでしょうか。現場では、実際どのようにしているのでしょうか？よろしくお願いします。
東日本大震災 は空前の大災害ですが、これが地震や津波による被害だけだったらもっと復興のスピードは速くなっていたはずです。 なんと言っても震災で起きた福島第一原子力発電所の事故がその後の復興にどれだけ大きな影を落としているのか考える
NHKゆうどきネットワーク4月11日放送【あなたの命を守る防災術】の詳細情報です。 ◎キャスター：山本哲也、出田奈々 ■あなたの命を守る防災術「災害に備えて何を用意すべきか」 大災害時に重要なのが、命をつなぐための物資。家庭に備蓄しておく物、いざ
セレブなマダムみたいですｷﾗｰﾝ at 04/12 11:31 negikko_nobu / ねぎっ子 RT @ miyayoshida : 【支援金のお願い】災害支援プロジェクトLOTS！NPO法人化に伴い口座を変更しました！ さんから at 04/12 11:31
山梨で暮らす外国人に安心して生活してもらおうと、県国際交流協会は多言語版の災害ガイドブックと、生活情報のリーフレットを作製した。
自然災害のリスクがあるからこそ、 家は賃貸。と考える 「 合理的思考派 」。 一方、そのリスクがあるからこそ、「持ち家」にあこがれる気持ちが 強くなり、家を買う「 夢想派 」。 この二手に大きく分かれているようです。
主な製品を製造し、東海物流センターより全国に配送している。 これらの地域で、大規模な自然災害などの長期に渡って操業を中断せざるを得ない事象が発生した場合、グループの業績と財政状態に影響を及ぼす可能性があるとしている。
福島第一原発の災害も東電の隠蔽体質が災害の元になっている。おそらく専門家が見て津波対策の不備を指摘しても東電や原子力安全保安院は揉み潰してきたのだろう。そのおかげで地元の福島県は大変な被害を受けたわけですが
国交省四国地整：自然災害への予算増 今年度2430億円を配分 相川哲弥ブログ。 年4月11日 国土交通省四国地方整備局（高松市）は総額2430億円に上る12年度当初予算の配分を発表した。 「東南海・
このままでは再び災害弱者が命を落とす――全国の医師30人が原発再稼働に反対を表明 - 12/04/12 | 09:24 全文引用： 「原子力発電所の再稼働には設備のストレステスト（耐性評価）以上に災害医療の確保が必要だが、現状の対策ではまったく不十分。
みえ災害ボランティア支援センターでは、東日本大震災で被災された方々に対して支援を行うため、平成23年4月5日からボランティア活動支援金の募集をしています。 平成24年3月31日現在のセンターへ寄せられた活動支援金の状況
１日でも早く 大規模災害と誤嚥性肺炎 何をすべきであったか、何故できなかったか 待つ医療、出かける支援―災害時の医療と保健 仮設歯科診療所―コミュニティ復活の核として 被災地から始まる高齢社会のコミュニティづくり 『８０２０の里
総務 災害による帰宅命令時には、本来は労働する時間が、会社の命令によりなくなった訳ですが、その場合無休にしても問題ないのでしょうか。現場では、実際どのようにしているのでしょうか？よろしくお願いします。